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誰にでもチャンスを与えるという方針のため、会社側から面接で不採用にすることは極力ないようにしている。本人が望めば数日間のテスト入社が認められ、入社後ギャップがないようにしています。その後試用期間を経て正社員となるので、ミスマッチによる離職率は極めて低い状況にあると思います。
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