社員クチコミの違反報告

不満な点面接

その場しのぎの安い、日本語の話せる労働者を常に欲しているのでまず落とされません。嫌々広告費を出しているにも関わらず、全くバイトさえ定職してくれない有様なので。 私が退職する時は、悪評が鳴り響いているせいで中国人の人手さえ集まらなくなっているという状態でした。これに対して会社は、まだ情報の広まっていない、より人件費の安いベトナム人を使おう等と言っていたようです。現場では長い時間をかけて日本語の解せる人材を育て、その中堅留学生を翻訳者にして何とか全く日本語を解せない新人留学生を現場で使っていたのですが。 そんな長年の積立を無碍にする行為を平然と行える、現場を無視し切った利益主義がこの会社の特徴です。