社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

売り上げ金額の1％がボーナス時にインセンティブとして加算される制度があった。しかし、業務内容から売上可能な金額は限定されるため、貰える金額はお小遣い程度にしかならなかった。数千万円の個人売上があればトップレベルだか、それでも数十万にしかならない。月給の内、4万程度は調査員手当として支給しており、ボーナス算出の基準になる基本給は低く設定されるため、ボーナスは少ない。また、裁量労働制と言う名目にして残業代は一切出さないようにしていた。実際には、定時に帰ることは在籍時には不可能であった。