社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

今まで長期契約が多かったがコロナの影響で案件が少なく待機になった途端採算が合わないので契約社員に変更してほしいと遠回しなリストラをご丁寧な言葉づかいであの手この手で詰め寄ってくる。案件決まってもまだ言い続けている。リストラ、退職などとは一切言葉にはしないが、正社員でいてほしくないらしい。 年5千円程度のベースアップで採算が取れなくなるぐらいなら採算取れないので保留というのが正しい人事だと思う。