社員クチコミの違反報告

良い点職場の雰囲気

外資の影響もあってか、（相当上も含めて）上司を「・・さん」と呼ぶ文化だった。 そんなフランクな面がある一方で、細々したルールも多かった。日系企業の文化からすると「そこをそんなにこだわる？？」みたいなルールもあったと思われる。 同業他社と比べると事業規模の割に少人数で運営していたと思う。そのため管理的な仕事が多く、社員も現業よりは管理的な仕事をやりたがる傾向があった。ロジカルが良いとされ、提案内容を周囲に上手く説明出来れば、その方向に進めることが出来た。