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給料がとにかく安い はっきり言って最低賃金以下で違法状態と思います。売上からまず会社の利益を抜き、残金の中の一部から基本給以外の上乗せ分が配分給として支払われるので、会社の利益が少なければ配分給が 少なくなる事があり仕事量との乖離がある事がある。
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