社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

社員と派遣社員との隔たりがあり、クレームなどで精神的に追い込まれているのがわかっても見て見ぬ振りする風潮がある。モチベーション維持のためにも声がけなどがあって良いと思うが、相手の状況お構いなしで受電してください、待ち状態にしてくださいとしか言わない。社員同士も裏では仲が悪く、ひそひそ聞こえてくることがありあまり良い気はしない。お客様からの問合せで手上げして質問すると、社員によって違う回答をされることがあり戸惑う。