社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

半期に1度ずつ評価があります。営業は期初に設定した目標の達成度とその内容で点数化。20代〜40代の社員をとても大切にしているので、評価も高くなるように配慮があります。毎月の給与は平均くらいかもしれませんが、賞与などはとても恵まれた待遇と感じでいます。また、そこに男女の差はありません。いつも期待以上の評価を頂くので、仕事へのモチベーションは常に高く保てます。