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産後の職場復帰にはサポートの制度がなく、休職後のさまざまなギャップの発生は基本的に自己責任で埋めざるを得ない。従って復帰には大変な努力と時間が必要になり、結局退職に追い込まれる女性社員の比率が高い。
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