社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

上が詰まっているため、晩年プレイヤーorマネージャークラスになって落ちてくる人もちらほら。 昇給昇格のスパンと同様に降級降格のスパンも短い為、新規営業を毎月コンスタントにやり続けなければならない。 そのため、安定所得というよりは、不安定で給料の上下が激しい。 また、基本給の中の時間外労働手当という枠組みによって残業とかをしても給料が大きく変動することはまずない。