社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

毎年四月に「年齢給」が数百円あがります。残業代が固定残業手当なので、実態に沿っていませんでした。若手のうちは「精励手当」とやらがついていて、昇進すると、役付手当が付いたりするのですが、そのタイミングで精励手当は消える為、実質ほぼ横ばいの給料となったりします。 さらに、当直回数に応じて当直手当が出ますが、当直の少ない営業所に異動すると、そのぶん給料は減っていきます。