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他の一般企業と様々な点でギャップがあり、潰しが効かなくなる恐れがある 限られた人数でシフト制であり、人出不足も加わり、休みの融通が効きづらい オーナー会社なので、上層部の意見が絶対の トップダウンである 福利厚生が無いに近い 旅行など行くための長期休暇が取りづらい 正月 夏休み GWが関係ない 昇給や報酬、ボーナスが 少なく全体的に社員のモチベーションが、上げづらい 福利厚生が無いに近い
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