社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

入社前の資料には退職金が支給されると記載があったが、入社後の説明では支給されないとのことだった。また、特に業務がない場合でも決められた残業時間があり、法律上問題のない形で強制的に残業をすることになるシステムとなっている。こういった点は社長の発案のようで、明らかにワンマン経営の悪い点が見受けられた。またいかにも前時代的なな企業体質で、形骸化したルールや社員を大切にしようという気持ちが悪い方向に向かっているように感じた。