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労働の成果が少ない月は、当然ながらそのまま給料に反映されますので、あまりサボると大変なことになります。 自己管理ができ、短時間で成果を出せる人材であれば、例え週に3日間の労働でも成果分の報酬を得られますが、怠け癖のある人には向いていないと思います。
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