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仕事の結果や過程でこの評価はなく、給与への反映はなく不満だった。理念やビジョンを持たない会社で方向性が掴みづらく、支店でそう言った理念やビジョンを持ってやっていた。会社発信で理念共有するような会社ではなかった。
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