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派遣会社の正社員とはいえ、就業するのは紹介された派遣先の企業なので評価をするのは派遣先の企業になり営業担当の方が個別にヒアリングすることなど、ほぼ無いので評価に関しては就業の遅刻、欠勤や残業、休日出勤の協力度などの部分でしか評価されない、できないとおもいます。
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