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面接時はフルタイムパートで入社。頑張り次第で正社員になれると言われました。 働いてみると正社員とパートの差がないのにお給料に差があるので不満に思い、正社員希望を伝えましたが、返答は、正社員の枠が決まっているので、これ以上正社員数を増やすことが出来ないとのこと。 自分のあとにも入社してくる方がおりましたが、皆同じことを言われ、結局正社員にはなれないと察すると退職していきました。 経営していく上で人件費というものは大切なことは分かりますが、能力や労働時間、労働内容の有無に関わらず正社員になれないということはどういうことでしょうか。 それならば正社員とパートの差をきっちりとつけるべきです。 お局様が退職しない限り正社員にはなれないのですから。
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