社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

社員を消耗品として扱う。雇われ社長は社有車のクラウンを乗り回すだけ。人情のカケラも無い会社。3つのタクシー会社が合併した会社のため、組合が3つあり、まとまらない。事務員と配車係は社員だが、ドライバーは個人事業主扱いなので、有給は無い。とにかく走り続けなくては収入は増えない。疲れて休めば勤務評価が悪いと断じられ、即クビになる。コロナの影響などまるで考慮しない。乗務員は使い捨ての消耗品。売り上げの55%が持っていかれ、コロナ禍でも料率は変わらない。とても理不尽なことが多くてやってられない。