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私の記憶では、定期昇給は無く、業績や営業成績による報奨金という形での支給でしたので、良いときは報奨金もたくさんもらえたりと良いのでですが、営業成績ぎ振るわない時は金額的に寂しくなると思います。一度入社してしまえば、定年退職まで安定して勤め上げるとゆうタイプの会社では無いと思います。
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