社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

メインの仕事が出来なくても、目標管理シートに書かれている項目をクリアしていけば、評価は上がるシステムなので、メインの仕事はあまりせずに、評価を上げることばかりする人がでてくるので、結果てして仕事の効率が落ちて、売り上げは上がっているのに利益が上がらない事態に陥っている。