社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

常勤と非常勤の業務内容の境界線が曖昧で、負荷の偏りが存在しています。 一つの業務に対して主な担当を割り当てるのはいいけれど、他の事務社員との連携がないので担当者が急に休むと、一気に弊害が出ます。