社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

元上司の退職。その退職理由がトップだった。最後には心を病んで退職された。 現上司。人を育てる気、評価する気がまったくなく、自分の事で精一杯の為、トップから言われた事をそのまま部下に流す。何度も意見を変更。現場混乱の状態が続いている。 給与間違いや遅延。交通費のミスが何度もある。 給与遅延が発生して、経営難が理由でないにしろ信用できない。