社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与は管理職員にならなければ上がらないので、1年に1度は昇給制度をもうけて社員、パート一人一人を査定して給与の見直しをするべきだと思います。どれだけ頑張ってもずっと同じ給与、時給だと頑張っても一緒だとだらけてしまい、仕事のやりがいも無くなったてしまうと思います。役職の残業手当てがないので、業務手当以外にも、家族手当や、福利厚生をしっかりしてもらえればうれしいと思います。寸志も社員パート一人一人頑張りに応じて支給がくをかえれば、いいと思います。退職金制度も設けて働きやすい環境をつくってほしい。