社員クチコミの違反報告

不満な点仕事内容

人事評価制度は、時間をかけた割に会社の数字が未達の一言で、評価する側もしてもらう側も納得感はない。毎年会社が掲げた目標を達成出来ず、役員はうまくいかない責任の押し付け先や言い訳探しに時間を使っている。 営業のノルマがない事が、やりがいや給与や業績に少なからず影響し、負のスパイラルに。