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研修はやっている側が満足している様で、どんどんいろいろなことをやるだけで、有効性が低い為なんとも言えない。方向性の違う研修を導入したり、辞めたりは鶴の一声でコロコロ変わる。 業務時間を使って、無駄な研修をやってる側の評価が上がるだけの気がします。
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