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社長の方針に不安をもつ所はやはり出てきます。例えば、掃除一つにとっても、やり方が細かく決まっています。整理整頓なども厳しいです。社員教育の一貫なのですが、仕事と全く関係なく、成果に繋がっているかも、謎が多いところで、無意味な強制はされたくないと、フラストレーションが溜まりやすいです。残業が多いなかでの、こういった強制は、仕事の邪魔としかいいようがないかもしれません。
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