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年功序列か基本。店舗の業績でボーナス査定はされているようだが、本部にいる現場と関わりがない人たちが現場の個人を評価しているので、欠勤や損害を出すなどの本部へ連絡が入るような大きなミス以外、どのように評価されているのかは公表されていない。尚、資格やスキルアップは給料には反映されない。 退職希望時、現場職員の了解を得られたとしても、上層部は【前例が無い】という理由でまとめた有休の消化をさせて貰えない。そのため、店舗職員の協力を得て本部に退職希望を伝える前に小分けに消化する必要がある。
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