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退職を決定づけたのは、こちらの女性責任者のもとでは働けないと思ったから。 女性責任者は典型的な事故中心的型で、結果的にほとんどの従業員は退職してしまった。現場の意見は全く聞かず、都合のいい従業員は優遇するという考えられない上役だった。社長も責任者に丸投げ状態だった為改善の余地はないと思った。 退職後に聞いた話だと売り上げも下がり雇用状態も良くないそうだ。
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