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チーム制を引かないので大きい案件など単独での判断をゆだねられているので休む暇もなくなる。その点を上司に相談しても取り繕う能力がない上責任も取らないのでいざクレームが出たときもお客様への謝罪にもついてこない。ボーナスが無くなるなどの重要事項にたいしても何の説明もなくいきなり切られる。営業成績にたいしてはチーム制を引かれるので部下には予算が高く予算を配分している上長が一番楽な予算を組んでいる、常に人任せなので他の動きには全く興味も持たず困っている。何にせよほったらかしなので小さい規模の会社でありながら個人商店的な動きです。
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