社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

新しい人事評価制度について、給与や賞与に連動するように見直しがされて、ブラックボックスが無くなった点は良かったのですが、評点が7段階であったり、付与率が低い点より差はできず、結局頑張ってもあまり反映されていなかったので、やる気は上がりません。どこの会社も同じかもしれませんが、癖の強い役職者が揃っており、パワハラでやめていった人もいます。しかしその実情は改善しようとせず、やめていった人が悪いというかたちで済まされている点は残念でした。