社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

パワハラやセクハラの隠蔽が多く、表面化しにくい。表面化させた後も、ハラスメントされた側にも非があるという判断をする。風通しがいい会社だが、それは酒の席を設けないとならない。家族のない若手はやる気を見せられるかもしれないが、そうではない中途入社の人間にはキツい。社内政治があり、自分が媚を売るのが上手いと思い込んでマーケティングも考えない上司の機嫌を取り続けられれば引き立ててくれるだろうが、それは仕事してなのか？と疑問しかない。ハラスメント講習受けた年にはセクハラとパワハラがあった。何も学ばないようだ。仕事のことだけ考えたい人には不向き。