社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

日本法人はカントリーマネージャーのワンマンショーが殆どで、いいも悪いも彼一人の判断，さじ加減と言わざるを得ない。組織としてのあるべき姿や、今後の展望も示されず、目の前のことだけしか対応していない状況である。フランスの本社でも同様で，従業員のレベルも高いとは言え無いし、業務を進める能力がない従業員が散見される。多いに不安を抱くことが多い。