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会社規模の割には、給与水準はあまりよくありません。 基本給は極力少なく抑えられており、不足分を職務給や残業手当で補うといった給与体系です。 入社後数年は生活するのに精いっぱいという感想です。 年2回の賞与がありますが、こちらも業界水準に比べるとあまり満足できるものではありません。
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