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仕事の中身に関しては相談に乗ってくれますが、以前とんでもないことがありました。 自分の離婚前の話ですが、子供が生まれるということで、出産予定日に休みを入れたいと責任者に申し入れたところ、「お前はそれで数字が上がるのか?」と言われました。 当然休むことで売り上げがあがるわけはなく、出産の日なのに休みを貰えませんでした。会社独自の有給で出産休暇があり、5日まで有給で休める福利厚生があるのですが、それも同じ理由で取得できませんでした。 まぁこれはその責任者によると思いますし、その責任者も子供がいない人だったので、子供が生まれる人の気持ちがわからなかったのかも知れませんが、有給は会社として断れるものではないにも関わらず、とてもおかしな話だと思いました。とても怒りを感じます。
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