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遅刻の常習犯や、勤務態度が悪すぎる人を放置する傾向が強い。現場で働くベテラン勢と先方の苦言が相次いでも、何故か聞き流す上司が目立つ。中には勤務態度の改善を的確に促す上司もいるが、どうにも先行きが不安。ヘタをすれば契約の打ち切りも有り得るのに、危機感が薄くて困惑する。
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