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試用期間3か月を過ぎると、特別日給てあてが無くなり、また、雇用保険支払いも発生するため、著しく給与所得の手取り額が減る事となる。 また、今回の採用より、以降の採用者の特別日給が上昇されていたこともアリ、モチベーションが下がっている。
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