社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

どのような報告をしても、昇給・昇格する人員は上司が既に決定していると思われる節があり、あまり自己評価は意味がない状態となっていると思われる。 なぜその様な上長評価になったのかを、詳細に説明されることはなく、いわゆる「昇格・降格に関係のない評価である」ということを伝えられる程度である。 上司次第で昇格出来るかが決まってしまうきらいがあり、あまりシステムが機能しているとは言えない。