社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

教育や研修は当然有りますが、それよりも現場の作業や業務の進め方をしっかり自分の眼で見て勉強していかないと、置いていかれる事には成ります。 逆に、｢教わる｣より｢教えてもらう＝訊ねる｣姿勢が重要です。今はリモートワーク等が有るので難しい面があるのかもしれませんが、｢言われたことだけ聞いている｣様では、キャリアは伸びていきません。その辺りが人間関係の構築にも繋がりますし、逆に苦労してしまう場合も有ります。人事は人間関係が重要ですから、相手との合う合わないといった相性は、自分本位に成らずに｢合わせる｣柔軟性が求められます。