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基本的に指示を受けていないために自身のさじ加減で楽ができてしまうので、目標をしっかり持って行動しなければならないということを新卒採用者は学べるが、中途採用者は本人任せになっていました。完全未経験者も成り手がいなかったら教室長にさせていたのはクォリティが下がる要因だったと思います。素養を認めて任せることはよいことだが体当たりだけでは肉体と精神ともに壊れてしまうと感じました。
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