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田舎の中小企業なので純日本風な考え方の企業で、持ち帰りのサービス残業は当たり前です。毎月7連勤や12時間超えの労働が発生し長くは続けられない職場だと思います。退職する方では心身を病んで辞める方や、辞めやすくするために結婚、妊娠を使う方もいます。退職の引き止めはかなりあります。 同族企業なので、会長の思いつきに振り回されることもあります。（やると言われていた事業がしれっとなくなったこともありました。）
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