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給与について、ほぼ全員が不満を持っており、離職率が非常に高い。 年俸制が導入されたが、それに伴い多くの社員の年収が下がった。 業績が悪く昇給も殆どないが、海外視察や使用頻度の低い設備への投資など、変なところにお金を使うため社員に還元されない。
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