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良い点年収・給与制度・待遇

等級によって号差金額が決められており、号差金額×その年度の評価の号数によって昇給額が決まる。頑張ったら評価は上がるので。特に新卒には有利にできていると思う。又、特に業績の良かった年には特別賞与が出ます。私も一度だけもらったことがありました。仕事だけ頑張りたい人には優遇されると思います。さらに年配になっても給料が減ることはないようです。