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社長は女性ですが、独身だったので子供を預けての仕事の事情にあまり詳しくなかったと考えられます。子供がいる理由で早く退社するというのは、気に入らないようでした。実際、その社員が辞める時、お別れ会には出席されなかったようでした。逆に独身で仕事をきっちりこなした社員に関しては、お別れ会を社長出席のもと、盛大に行われたとのことを人づてに聞きました。このようなことから、産休から復帰した時は、極力、社長には子供のことで仕事どうのこうのは言わない方が良いでしょう。
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