社員クチコミの違反報告

良い点ワークライフバランス

会社としてワークライフバランスに取り組んでいる点が評価できます。とりわけ、管理職の意識が高く定時で帰社することに積極的です。最近では、業務が逼迫する時期と、比較的落ち着いている時期とを分ける形での取り組みも進んでいます。いわゆる「ノー残業デー」を設けて、早く帰ることに努めています。このような取り組みを実現するためには社員一人一人のレベルアップが必要であり、男女や年齢などに関係なく、業務に従事することが大切です。