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行政が絡む第3セクターという性質上、やりがいというものについては皆無といっていい。 定年退職組や出向組も複数いて、一部若い、といっても40代のスタッフに業務の集中が見られた。 社内での昇進や昇給がほぼ望めない中での業務に向き合う辛さはある。 各部署ごとの人数が多くなく、時に専門外の業務に従事せざるを得ない場面がかなりあり、柔軟性というか開き直りが必要とされる場面が多々ある。 高齢化もかなり進んでいた。
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