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良い点人事・評価制度

ほぼ年功序列で評価制とはなっているが「本人のスキルによって管理職にあげるから良い評価にする」、「別の人を管理職にあげるから普通の評価にする」といった感じで決まる。既婚者、子持ち、年齢が優遇を考慮される。そのためそれなりに働いて職務を全うすれば10年ほど働けば管理職になれる。