社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

一応規約には明示化されているが、半年に一度の人事評価のシートについて従業員に書かせるのみで、どのような評価がなされたのか、成長したことや改善してほしいことなどに対するフィードバックはなく、面談も行われない。 人材育成についてはかなり属人的で人任せな一面があるため、体系的なスキルアップや転職を含めた将来的なキャリアアップを考えたい人は自分で自己研鑽するしかない環境である。