社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

希望部署への配属はなかなかない。年功序列感が未だにあるので、等級の枠が空かなかったり、昇給出来る人数が毎回決まっている様で、能力や実力があってもなかなか昇給が出来ない。結局評価者の好き嫌いで点数が決められる事の方が圧倒的に多いので、中堅社員は昇給スピードが一気に落ちてしまう。どこも一緒なんだろうけど、長く会社にいる人が物凄く多いので、若手社員がスポットを当てられる時期もほんのわずかしかない。