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経営層のトップダウンが強すぎて従業員は皆トップの顔色をうかがいながら仕事をしており、職場の雰囲気は良くない。近年は離職者が多く在籍している従業員の負担が大きい。また退職を申し出ても引き留めは一切なく、従業員に対する温情が全くない。賞与査定は経営層の好き嫌いで判断されモチベーションが下がる。
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