社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

社長のパワーが強すぎて、職員がもたなくてすぐに辞めてしまう。人間としてもう少し尊重してほしい。パワハラで訴えられたら、確実にアウトになる。また、社長の性格から、業界内に味方が少い。先代とは付き合いがあったが、当代になって止めたという人ばかり。本人は顧客が減ったことは自分が選択したからだというが、まわりは誰もそうは思っていない。また、一度あったことは、その後怒るときには毎回その事例を並び立てる。その時には、かなり内容が変わっているが、その点を指示するとその３倍は帰ってくる。